很多人都听说过人人保代缴社保，但还不是非常了解具体的情况，那下面我们就来了解一下人人保。
社保是一种社会保障福利，很多人都愿意缴纳社保，是因为社保可以保障自己的晚年生活，也是一种人生规划。很多人因为种种缘故不能按时缴纳社保，不少公司看中了这些市场需求，推出了很多代缴产品，比如人人保。
那么这种产品代缴社保是否靠谱呢，看一家社保代缴机构是否可靠，主要看其资质是否齐全、服务专不专业是否一对一，有没有外包给第三方，收费标准及明细。据了解，人人保经营17年了，营业执照、经营许可证及人力资源服务许可证都是齐全的。
在操作方面比较严谨，基本确保参保人的信息安全及*安全，在社保缴纳基数方面也是根据国家统一规定来计算，对于参保人员都会签署一份协议，合法权益是有保障的。
很多人为了社保能够不断交，会找公司挂靠缴纳社保，那挂靠单位交社保后果是什么呢？
挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。
当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动维权，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。
而且一些挂靠者挂靠成功后要求公司负责其就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等。即便不想骗财，但一旦有重大违法违规行为，也会给企业带来不良后果。而劳动者错误地认为，社会保险法并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用，这种行为属于职工和企业自愿。
企业不仅会面临行政处罚，骗取社保待遇情节严重的企业，还可能会被追究刑事责任。尤其是伪造单位员工花名册和工资表等造假行为经不起查验，这种骗保行为有可能被纳入失信黑名单，给企业经营发展带来不必要的麻烦。
找第三方缴纳社保是存在一定的安全隐患的，这是很多人比较担心的事情，那下面我们就来了解一下第三方代缴社保隐患都有哪些？
1、断缴漏缴
外部人员想要在单位挂靠难度非常大，没有合同，更没有劳动关系，谁也没有义务保证帮你成功参保，尤其是小企业，存在漏缴的风险。
2、生育津贴无法报销
办理生育津贴报销需要走多少流程吗?除了你的各种证明和缴费单，还需要用人单位提交各种材料，比如社会保险登记表、参加基本养老/工伤/生育保险人员增减表、企业职工基本养老/工伤/生育保险申报汇总表等等，就看挂靠单位的HR是否愿意帮你跑腿了。而且生育津贴会直接打入企业账户，如果遇到个财务审批严格的公司，那么这笔津贴你就别想拿到了。
3、企业的法律风险
企业会面临巨额罚款，因为违规为非本企业员工其缴纳社会保险是违法行为。
4、企业倒闭
现在的市场竞争越来越激烈，每天都有无数大中小企业因经营不善而倒闭。万一运气比较背，挂靠社保的公司倒闭了，那么自己的社保费问谁拿呢?一没有劳动合同，二没有劳动关系，三没有法律协议，一旦企业出事，社保费拿不回来，维权更无门。
以上就是关于社保代缴的相关内容，希望能对大家有帮助！齐装网CCTV展播品牌，深耕互联网装修8载，比熟人更靠谱。
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